Premierul Republicii Moldova, Vasile Tofan, a anunțat un plan amplu de reorganizare a instituțiilor statului, vizând reducerea cheltuielilor bugetare în contextul unei ierni anticipate a fi dificile și al inflației regionale. Măsurile, care includ reduceri de personal și comasări de agenții guvernamentale, au ca scop direct generarea de economii necesare pentru susținerea programelor de compensații destinate populației. Această reorganizare a instituțiilor statului din Republica Moldova vizează în primă fază peste 160 de entități publice.
Guvernul de la Chișinău s-a angajat încă de la învestire să prezinte un plan concret de eficientizare a aparatului de stat. Solicitarea inițială către ministere de a identifica soluții de optimizare a fost lansată pe 9 septembrie, cu termen de raportare stabilit pentru 22 septembrie.
Analiza preliminară a vizat 161 de instituții și agenții subordonate, care însumează un total de aproximativ 52.000 de angajați. Premierul a subliniat că rezistența la schimbare în interiorul sistemului este de așteptat, dar consideră că momentul actual impune executarea acestui exercițiu de eficientizare.
Unde se vor face tăieri de personal și comasări de agenții guvernamentale
Conform declarațiilor prim-ministrului, potențialul major de economisire nu se regăsește la nivelul ministerelor propriu-zise, care operează deja cu scheme de personal restrânse, ci în agențiile din subordinea acestora. Drept exemplu, au fost menționate Ministerul Energiei (59 de angajați), Ministerul Sănătății (69 de angajați) și Ministerul Culturii (45 de angajați).
Planul de optimizare se va concentra pe agențiile guvernamentale și va acționa pe două direcții principale:
- Reduceri de personal: Se prevăd tăieri cuprinse între 10% și 30% din posturile actuale din agenții.
- Comasarea instituțiilor: Agențiile cu un număr redus de angajați vor fi unite pentru a diminua costurile administrative.
Guvernul vizează eficientizarea serviciilor suport, propunând, acolo unde este fezabil, utilizarea unui singur contabil, a unui singur specialist în resurse umane sau a unui singur jurist pentru mai multe agenții comasate.
Primele exemple concrete de reorganizare în ministere
Procesul de comasare a început deja în anumite sectoare. La Ministerul Infrastructurii și Dezvoltării Regionale (MIDR), a fost inițiată procedura de unificare a patru instituții: Agenția Feroviară, Agenția Națională de Transport Auto și Autoritatea Aeronautică Civilă, urmărindu-se un model similar cu cel aplicat în țările baltice, unde funcționează o singură entitate consolidată.
În sectorul silvic, coordonat de Ministerul Mediului, angajamentul inițial prevedea comasarea a 17 servicii. Totuși, conducerea ministerului a propus un plan mai extins, vizând unificarea a 23 de unități. Calculele guvernamentale estimează că această măsură specifică ar putea genera economii la buget de până la 70 de milioane de lei.
Pentru a oferi un exemplu de la nivel central, premierul Vasile Tofan a anunțat semnarea unui ordin prin care a redus cu 39% numărul funcțiilor finanțate de la buget din cadrul propriului cabinet. Șeful Executivului a făcut un apel către toate instituțiile publice să adopte măsuri proactive de reducere a cheltuielilor, subliniind că gestionarea responsabilă a banilor publici este esențială pentru depășirea provocărilor economice din perioada următoare.
