Aproape toți absolvenții care au fost angajați în școli și grădinițe prin mecanismul de repartizare aleg să rămână în sistemul educațional. Datele recente publicate de Ministerul Educației și Cercetării (MEC) arată că retenția profesorilor tineri a atins un nivel record. Din cei 2.195 de tineri care au semnat contracte de muncă între anii 2021 și 2026, 2.083 profesează și astăzi, ceea ce indică o rată generală de retenție de 94,9%.
Această statistică reflectă o stabilizare a forței de muncă în învățământ, susținută de o serie de politici publice implementate în ultimii ani. Articolul de față analizează cifrele pe promoții și distribuția teritorială, explicând totodată impactul măsurilor de sprijin acordate de stat.
Evoluția ratei de retenție pe promoții
Cifrele MEC indică o tendință clară de creștere a proporției tinerilor care decid să își continue cariera didactică. Rata de retenție a crescut constant în ultimii ani:
- Promoția 2025: 99%
- Promoția 2024: 97%
- Promoția 2023: 92%
- Promoția 2022: 90%
- Promoția 2021: 87%
Pentru absolvenții angajați recent, din promoția 2026, datele de la începutul acestui an școlar arată că, din cei 474 de tineri repartizați, 419 se aflau în funcție. În total, pe parcursul celor șase ani analizați, sistemul a înregistrat doar 112 ieșiri definitive în rândul acestui segment de angajați.
Distribuția teritorială a noilor angajați
Municipiul Chișinău atrage cel mai mare număr de tineri profesori. Între 2021 și 2026, 878 de absolvenți au fost repartizați aici, reprezentând circa 40% din totalul contractelor semnate la nivel național în perioada menționată. La 1 septembrie 2026, 855 dintre ei încă activau în școlile din Capitală, rezultând o rată de retenție de 97%.
Situația se prezintă favorabil și în restul țării:
- Municipiul Bălți: Din 101 contracte semnate, 91 de absolvenți rămân în sistem (rată de retenție de 90%).
- Celelalte raioane: Au fost încheiate 1.216 contracte, cu 1.137 de tineri activi în prezent (rată de retenție de 93%).
Interes crescut pentru Matematică și Limba Română
Un detaliu important furnizat de MEC este creșterea numărului de angajări la anumite discipline cheie. Numărul tinerilor care aleg să predea Matematica a urcat de la o medie de 10-11 pe an, la 30 de angajări în anul 2026. Similar, la disciplina Limbă și literatură română, numărul noilor profesori a crescut de la 23 în 2025, la 34 în 2026.
Cum sprijină Ministerul Educației tinerii profesori
Nivelul ridicat privind retenția profesorilor tineri este strâns legat de pachetul de stimulente financiare și administrative introdus de Ministerul Educației și Cercetării. Aceste măsuri au scopul de a face profesia didactică mai atractivă și de a facilita integrarea tinerilor în sistem.
Printre cele mai importante forme de sprijin se numără:
- Indemnizația unică la angajare, care poate ajunge până la 375.000 de lei.
- Reducerea normei didactice la 75% în primii cinci ani de activitate, pentru a permite o adaptare mai ușoară.
- Buget anual de 4.000 de lei alocat pentru achiziția de materiale și echipamente didactice necesare la clasă.
- Compensarea chiriei cu suma de 1.000 de lei lunar, facilitate destinată celor care activează în mediul rural, în centrele raionale sau în UTA Găgăuzia.
La aceste beneficii se adaugă și dreptul la un concediu de odihnă anual extins, de până la 62 de zile calendaristice, specific cadrelor didactice. Pachetul integrat de măsuri pare să își demonstreze eficiența, transformând învățământul într-o opțiune de carieră pe termen lung pentru noile generații de absolvenți.
