Ministerul Muncii și Protecției Sociale din Republica Moldova a lansat pe 1 iunie 2026 platforma e-Zilier, un sistem digital care înlocuiește registrele fizice în evidența muncii sezoniere. Soluția, accesibilă la zilieri.gov.md, introduce vouchere digitale și raportare electronică pentru angajatori, cu scopul declarat de a scoate din zona gri o parte semnificativă a forței de muncă ocazionale din agricultură.
Munca zilierilor a fost, timp de ani buni, una dintre cele mai greu de monitorizat forme de angajare din Republica Moldova. Evidența se ținea în registre fizice, iar procesul era consumator de timp atât pentru angajatori, cât și pentru instituțiile statului.
Datele oficiale arată că numărul zilierilor declarați a crescut de la 6.687 în 2023 la 10.425 în 2025. Creșterea este reală, dar cifrele rămân parțiale: o parte consistentă a muncii sezoniere continuă să se desfășoare în afara oricărei evidențe oficiale. Acest lucru înseamnă că mii de oameni muncesc fără să acumuleze stagiu de cotizare, fără contribuții la pensie și fără acces la protecție socială.
Cum funcționează sistemul
Platforma e-Zilier este integrată în modulul eSocial al Ministerului Muncii și funcționează prin autentificarea angajatorilor cu semnătură electronică. Odată autentificați, aceștia pot emite vouchere digitale pentru fiecare zi de muncă prestată și pot raporta automat activitatea, fără documente tipărite.
Inspectoratul de Stat al Muncii va avea acces în timp real la datele din platformă, ceea ce facilitează monitorizarea respectării legislației muncii fără deplasări sau verificări fizice.
Într-o etapă ulterioară, platforma va include și un modul pentru lucrători, care va permite zilierilor să verifice zilele lucrate și remunerația înregistrată pe numele lor.
Primele cifre după lansare
Deși platforma a intrat în funcțiune recent, primele statistici indică un interes concret din partea angajatorilor:
- 6.691 de vouchere emise
- 1.979 de zilieri unici înregistrați
- 456 de companii înscrise, dintre care 451 active
Sunt cifre modeste față de amploarea reală a pieței muncii sezoniere, dar reprezintă un punct de plecare pentru un sistem care până acum nu exista în format digital.
Platforma a fost dezvoltată cu sprijinul financiar al Guvernului Italiei, în cadrul proiectului „Transformarea digitală a protecției sociale în Republica Moldova”, implementat de Programul Națiunilor Unite pentru Dezvoltare (PNUD) în parteneriat cu Organizația Internațională a Muncii și Guvernul Elveției.
Administrarea platformei revine Ministerului Muncii și Ministerului Agriculturii și Industriei Alimentare, cele două instituții cu atribuții directe în sectorul agricol sezonier.
Ce se schimbă concret pentru zilieri și angajatori
Ministra Muncii, Natalia Plugaru, a subliniat că platforma nu introduce taxe noi și nu adaugă obligații suplimentare față de ce prevedea deja legislația. Schimbarea este de procedură: în locul unui dosar cu hârtii, angajatorul emite un voucher digital, iar ziua de muncă este înregistrată automat în sistem.
Pentru zilier, miza pe termen lung este mai importantă: fiecare zi înregistrată pe platformă va conta în calculul stagiului de cotizare și, implicit, al pensiei.
Ministra Agriculturii, Ludmila Catlabuga, a ținut să precizeze că platforma trebuie privită ca o investiție în siguranța oamenilor care lucrează sezonier, nu ca o povară administrativă suplimentară pentru fermieri.
Contextul mai larg: digitalizarea protecției sociale
Lansarea platformei e-Zilier vine într-un moment în care Republica Moldova accelerează digitalizarea serviciilor publice, inclusiv în domeniul protecției sociale. Integrarea în modulul eSocial arată că aceasta nu este o inițiativă izolată, ci o piesă dintr-un efort mai amplu de modernizare instituțională.
Reducerea economiei informale în sectorul agricol rămâne unul dintre obiectivele declarate ale Guvernului de la Chișinău, iar digitalizarea evidenței muncii sezoniere este un instrument concret în această direcție. Eficacitatea sa reală va depinde de rata de adoptare în rândul angajatorilor din mediul rural, acolo unde accesul la tehnologie și familiarizarea cu semnătura electronică sunt încă inegale.