Adrian, administratorul unei companii de taxi din Chișinău, a declarat pentru Radio Moldova că 15 din cei 90 de șoferi ai firmei sunt străini. Majoritatea provin din Ucraina, dar sunt și circa 5 angajați din Uzbekistan. Potrivit acestuia, munca în taxi le permite migranților să înceapă imediat să câștige bani, fără să aștepte salariul de la sfârșitul lunii.
„Aleg domeniul taxiului din motiv că, la venirea în țară, nu ai o bază pusă, nu ai niște bani liberi. Majoritatea vin fără bani la noi, în timp de criză și în timp de situații de urgență. Și taxiul este un lucru în care poți rapid să te integrezi, cu posibilitatea de a face bani în fiecare zi”, explică administratorul.
Procedura de angajare și verificări
Angajarea cetățenilor străini presupune formalități suplimentare. În cazul angajaților din Uzbekistan, procedura începe cu o invitație pentru intrarea în Moldova, urmată de perfectarea documentelor necesare și a contractului de muncă. Șoferii străini sunt înregistrați pentru a munci în cadrul companiei care i-a angajat, iar firma verifică documentele și starea medicală a acestora.
Administratorul a precizat că firma nu duce lipsă de candidați moldoveni, ci caută persoane care își îndeplinesc responsabilitățile. „Nu e dificultatea de a găsi șoferi, e dificultatea de a găsi șoferi competenți, care să-și facă lucrul bine și la timp. Pentru cetățenii străini, asta este o oportunitate”, afirmă Adrian.
În ceea ce privește limba română, administratorul recunoaște că pot exista dificultăți de comunicare cu pasagerii, însă susține că șoferii se orientează cu ajutorul aplicației de navigare. Au existat și reacții negative ale pasagerilor. Adrian a povestit un caz cu un șofer din Azerbaidjan, când un pasager moldovean a obiectat că șoferul este străin. Situația s-a rezolvat prin discuție.
Comparație cu șoferii moldoveni
Întrebat cum îi compară pe străini cu ceilalți șoferi, administratorul a spus că sunt „mult mai responsabili decât cetățenii moldoveni, din punctul de vedere că ei sunt într-un stat străin și se comportă mai responsabil față de lucrul lor”. Compania intenționează să continue angajarea de cetățeni străini, cu verificări înainte de încadrarea în muncă.
Pe piața muncii din Moldova, cetățenii străini sunt angajați nu doar în taximetrie, ci și în alte domenii. Reprezentanții companiilor de recrutare spun că tot mai mulți angajatori caută lucrători din alte țări, inclusiv pentru activități sezoniere precum culesul și ambalarea fructelor. Potrivit datelor oficiale, aproape 5.600 de cetățeni străini au drept de ședere în scop de muncă în Moldova, iar un muncitor străin câștigă, în medie, cel puțin 8.700 de lei pe lună.
