Ministerul Muncii și Protecției Sociale a lansat astăzi, 1 septembrie 2026, Modulul I al unui program amplu de instruire dedicat angajaților din sistemul de asistență socială. Inițiativa face parte din „Reforma RESTART” și are scopul de a uniformiza procedurile de lucru la nivel național, vizând, în această primă etapă, pregătirea a 1.760 de specialiști.
Programul de perfecționare se desfășoară în perioada 1 septembrie – 16 decembrie 2026 și este implementat în colaborare cu Ministerul Muncii și Afacerilor Sociale din Republica Cehă. Obiectivul central este consolidarea competențelor în domeniul managementului de caz, o metodologie esențială pentru sprijinirea eficientă a persoanelor și familiilor aflate în situații de vulnerabilitate.
Cum va fi implementat noul model pentru sistemul de asistență socială
Conform datelor furnizate de Ministerul Muncii și Protecției Sociale, prima sesiune a debutat astăzi cu participarea a 120 de specialiști. Procesul de instruire va continua într-un ritm susținut, fiind planificate cursuri săptămânale. În total, programul cuprinde 15 serii de pregătire, structurate în 44 de grupe distincte.
Fiecare grupă va beneficia de un modul intensiv de 2,5 zile consecutive, totalizând 20 de ore academice de formare profesională.
Calendarul instruirilor pe categorii profesionale:
- Septembrie – Octombrie 2026: Sesiunile sunt dedicate asistenților sociali comunitari, inclusiv celor care dețin funcții de supervizare. Această etapă vizează personalul aflat în prima linie de contact cu beneficiarii.
- Noiembrie – Decembrie 2026: Instruirile se vor concentra pe personalul de conducere și specialiștii cu atribuții specifice. Vor participa șefii Serviciilor de Asistență Socială Comunitară, specialiștii în protecția drepturilor copilului, precum și angajații din cadrul Agențiilor Teritoriale și Structurilor Teritoriale de Asistență Socială.
Obiectivele pe termen lung ale Reformei RESTART
Prin acest demers, Ministerul Muncii urmărește aplicarea unitară a metodologiei managementului de caz pe întreg teritoriul Republicii Moldova. Până în prezent, lipsa unei abordări standardizate a generat adesea inechități în calitatea serviciilor oferite cetățenilor vulnerabili din diferite raioane.
Dezvoltarea unei abordări profesioniste și unitare va permite specialiștilor din teritoriu să ofere un răspuns mai rapid, mai eficient și strict centrat pe necesitățile reale ale beneficiarilor. Această investiție masivă în competențele profesionale ale angajaților reprezintă un pilon fundamental al Reformei RESTART, menită să modernizeze din temelii asistența socială la nivel național.
