Guvernul a aprobat, printr-un memorandum al Ministerului Sănătății, organizarea de concursuri pentru ocuparea posturilor vacante din unitățile sanitare, ca excepție de la interdicția generală de angajări în sistemul public prevăzută de Legea nr. 141/2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare.
La nivel național au fost aprobate 6.850,75 de posturi, din cele aproape 26.000 solicitate inițial de direcțiile de sănătate publică. Ministerul a explicat că a fost necesară o aprobare parțială, ca măsură de echilibru între nevoia reală de personal și resursele bugetare disponibile, urmând ca restul posturilor să fie reevaluate până la sfârșitul anului.
Pentru spitalele din județul Iași au fost aprobate în total aproximativ 264 de posturi. Cea mai mare parte revine marilor institute și spitale clinice din municipiu.
Institutul de Boli Cardiovasculare „Prof. dr. George I. M. Georgescu” primește cel mai mare număr de posturi, 109, dintre care 23 de medici și 48 de asistenți medicali. Urmează Institutul Regional de Oncologie Iași, cu 32 de posturi, și Spitalul Clinic de Urgență „Prof. Dr. N. Oblu”, cu 23 de posturi.
Alte unități importante cu posturi aprobate sunt Institutul de Psihiatrie „Socola” (15 posturi), Spitalul Clinic „Dr. C.I. Parhon” (12 posturi), Spitalul de Psihiatrie și pentru Măsuri de Siguranță Pădureni-Grajduri (11 posturi) și Spitalul Clinic pentru Copii „Sf. Maria” (11 posturi). Tot pe listă figurează Spitalul Clinic de Recuperare, Spitalul Clinic de Obstetrică-Ginecologie „Cuza Vodă”, Spitalul Clinic de Boli Infecțioase „Sf. Parascheva” și Spitalul Clinic de Pneumoftiziologie.
În afara municipiului, Spitalul Municipal de Urgență Pașcani beneficiază de 20 de posturi, iar spitalele din Tg. Frumos și Hârlău de câteva posturi fiecare. Separat, pentru Serviciul de Ambulanță Județean Iași au fost aprobate 8,5 posturi.
Repartizarea a fost făcută pe baza a două criterii, potrivit ministerului: gradul de ocupare a paturilor și ponderea cheltuielilor de personal în bugetul fiecărei unități, astfel încât spitalele cu nevoie reală de personal și spațiu bugetar disponibil să primească prioritate.
