Uniunea Europeană a finanțat modernizarea sediului Inspectoratul de Stat al Muncii (ISM) din Republica Moldova, oferind spații de lucru renovate și complet echipate. Această inițiativă face parte din proiectul „Suportul UE pentru o piață a muncii mai incluzivă în Republica Moldova”, implementat de Organizația Internațională a Muncii (OIM) Moldova, și vizează consolidarea capacității instituționale a ISM în vederea combaterii muncii nedeclarate și asigurării unor condiții de muncă sigure.
O investiție strategică pentru piața muncii din Republica Moldova
Noul sediu al ISM, amenajat în incinta Ministerului Muncii și Protecției Sociale, reprezintă un pas important în eficientizarea activității instituției. Spațiile complet renovate și dotate cu echipamente moderne vor permite inspectorilor de muncă să își desfășoare activitatea în condiții optime, contribuind la o mai bună monitorizare a respectării legislației muncii.
Acest efort de modernizare se înscrie într-o strategie mai amplă a Uniunii Europene de a sprijini Republica Moldova în crearea unei piețe a muncii corecte și incluzive. Prin intermediul OIM Moldova, fondurile europene sunt direcționate către consolidarea capacității statului de a proteja drepturile angajaților și de a combate practicile ilegale, cum ar fi munca la negru sau nerespectarea normelor de securitate.
Echipamente moderne și formare profesională pentru inspectorii ISM
Sprijinul Uniunii Europene pentru Inspectoratul de Stat al Muncii depășește renovarea spațiilor fizice. Proiectul a inclus o serie de măsuri concrete menite să crească eficiența controalelor și profesionalismul angajaților.
Printre cele mai importante realizări se numără:
- Dotarea cu 30 de camere de corp: Această măsură va asigura o mai mare transparență și corectitudine în timpul controalelor efectuate de inspectorii de muncă, oferind dovezi clare în cazul constatării unor nereguli.
- Instruire și certificare specializată: Inspectorii au beneficiat de cursuri de formare în domenii critice, precum investigarea accidentelor de muncă și prevenirea discriminării de gen, consolidându-și astfel expertiza.
- Program de formare continuă: Dezvoltarea unui astfel de program garantează menținerea unui nivel ridicat de competență în rândul personalului ISM, adaptat la evoluțiile legislative și la noile provocări de pe piața muncii.
- Campanie națională de informare: Pentru a crește gradul de conștientizare, a fost elaborată o campanie națională privind combaterea muncii nedeclarate și promovarea securității și sănătății în muncă, adresată atât angajatorilor, cât și angajaților.
O nouă platformă digitală pentru cetățeni
Tot cu sprijinul financiar al Uniunii Europene, a fost dezvoltată și lansată noua pagină web oficială a Inspectoratul de Stat al Muncii – ism.gov.md. Această platformă digitală modernă oferă cetățenilor acces rapid la informații utile privind legislația muncii, drepturile și obligațiile angajaților și angajatorilor.
Mai mult, noul site integrează un sistem simplificat pentru sesizarea practicilor ilegale, încurajând astfel implicarea cetățenilor în combaterea muncii nedeclarate și a altor abuzuri. Această digitalizare a serviciilor ISM reprezintă un pas crucial în creșterea transparenței și a eficienței instituției, facilitând comunicarea directă cu publicul.
